话说老是这样睡不醒的，后面的话可能还需要早点起来，然后起来站桩或者打8段锦这样的，这样才能更好的养起自己的精气神，反而是越睡越睡不起，越没精气神。

　　养精炼气育神。

　　话说真的是这个方式方法把握不住这个度和具体的话术不能很好的nv并进，加上自己确实没有让他们信服一些陈列动手能力不足，所以就导致了当下的困境。

　　然后这个区域的话基本上都是中级店长就很现实，没有一个高级的，然后广州那边我所接触到的都是高级店长。

　　就区域的文化不一样，包括这种加班氛围啊，奋斗啊，反正乱七八糟的。

　　又下小雨，今天业绩估计又不行了，整个店铺商城人都不多。

　　你还凑合，虽然没想象的那么好，但也没有那么差。

　　谢谢，然后我在想一些事情，关于店铺的管理谈不上什么好坏，或者说应该以怎样的方式可能换一个人，他的这个行为处事比我更好，然后他的技能也更好，他就能处理的更好，目前就我而言来说，我处理的肯定不好。

　　对他们的话我也在想究竟要怎么做，其实把他们全部换掉算不算下下策呢？我感觉不完全算，最起码也是下上策。

　　真正的下下策是什么活？什么苦差事都是我干，然后店铺也全部乱糟糟的，各种数据都很差，业绩标准都不行，完全发挥不了我的才能。

　　最好上上册，我不知道怎么样才能做到，但是我想要的肯定是手底下的员工能够很好的执行我和领导的安排，高质量的完成标准。

　　这些服务二销要求也能很好的完成达到。

　　自主性，成长性。

　　其他的话好像没什么了，这次培训他们一个都不去，就特别牛逼，特别强硬哦，人家才叫态度强硬，我态度强硬个锤子。

　　嗯，然后你说当上店长唯一的好处是什么吗？可能就是能够光明正大的拿起手机看信息。

　　其他都没什么了，我感觉特别不知道怎么样处理，因为我自己的目标如果真的要达成的话，就这样这种状态是不可能达成的，最低要求两年成为区金，我想的是一年半考过储备。

　　不然的话很难，然后到时候成为巨星之后才算勉勉强强变成社畜，在不当人的路上都还要熬两年。

　　最近也看了很多招聘，主要是那些校园招聘老师给我推荐冷门外企，反正各项福利都很诱人，基本上工资都是10000~20000，而且14薪，双休。

　　多好啊，可惜一开始没有选择到。

　　这次培训不是我要去成都吗？刚好25号我休假，结果问了几个朋友，都在忙，都有事，没在四川约不到，在四川了也约不到。

　　肚子好饿，点外卖都基本上店铺关门了，只有去实体店吃大排档那种。

　　一个人没必要吃这些。路边摊都没有的。

　　啃了两个三明治。

　　我养了两个龟龟，那个风水上说养点水的东西会比较好改善一下，反正也多一个陪伴嘛。

　　这些东西信了不会怎么样，但如果能让我心里好受的话，也无妨。

　　其他暂时就没什么了，先这样。